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“En capilla”: Desigualdades en la inserción laboral de mujeres jóvenes

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datacite.subject.fos oecd::Social sciences
dc.contributor.author Instituto de Estudios Peruanos; CIES
dc.date.accessioned 2025-09-11T20:58:30Z
dc.date.available 2025-09-11T20:58:30Z
dc.date.issued 2019
dc.description.abstract El mercado laboral peruano exhibe características que lo hacen inflexible y segmentado, ofreciendo escasas oportunidades para el desarrollo pleno de sus trabajadores. Según la ENAHO 2017, alrededor de 70% de la PEA ocupada se encuentra en situación de informalidad, y más del 30% de los asalariados a tiempo completo recibe un pago mensual menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV). Más aún, cuatro de cada diez graduados universitarios se encuentra subempleado o sub-remunerado; proporción que puede aumentar hasta seis de cada diez dependiendo de la carrera profesional del egresado (Lavado, Martinez, & Yamada, 2014). En comparación internacional, Perú se encuentra entre los seis últimos puestos según el “Índice de Mejores Trabajos”, elaborado por el BID (2017).2
dc.format application/pdf
dc.identifier.uri https://repositorio.mimp.gob.pe/handle/123456789/2314
dc.language.iso spa
dc.publisher Instituto de Estudios Peruanos; CIES
dc.publisher.country PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject Desigualdad
dc.subject Mujeres
dc.subject Perú
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.title “En capilla”: Desigualdades en la inserción laboral de mujeres jóvenes
dc.type Resource Types::text::book
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type Publication
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
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6052856-en_capilla_-_desigualdades_en_la_insercion_laboral_de_mujeres_jovenes.pdf
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